ГКУ АО УСЗН ПО Г.СВОБОДНЫЙ, ЗАТО ЦИОЛКОВСКИЙ,СВОБОДНЕНСКОМУ РАЙОНУ
Основная информация
Регион присутствия организации
Амурская область
Сфера деятельности
Административная работа/Секретариат/Государственная служба
Официальный сайт
http://uszn-svob.ru/
Число сотрудников
Среднее предприятие
Средний уровень заработной платы
37404
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья?
Да
По каким профессиям они работают?
Сторож-вахтер.
Расскажите об организации
Предоставление гражданам гарантированных государством мер социальной поддержки, проживающим на территории города Свободного, Свободненского района и ЗАТО Циолковский осуществляется Государственным казенным учреждением Амурской области - управлением социальной защиты населения по г. Свободный, ЗАТО Циолковский, Свободненскому району. Система социальной поддержки населения постоянно развивается. несмотря на то, что и сегодня у службы социальной защиты населения достаточно общирные функции, ежегодно принимаются различные новые программы для поддержки семей с детьми и пожилых граждан. Социальная защита сегодня - это значимая структура, доказавшая способность реально оказывать социальную поддержку гражданам отдельных категорий. Сегодня каждый третий житель является нашим "клиентом", который получает государственные услуги в нашем учреждении. Согласно Уставу основная цель деятельности Учреждения - это обеспечение социальной поддержки и социального обслуживания граждан отдельных категорий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Амурской области. Одно из важнейших и основных направлений работы учреждения - это социальная поддержка материнства и детства. Другое приоритетное направление это социальная поддержка пожилых людей и инвалидов, а также предоставление нуждающимся в социальной поддержке гражданам и членам их семей субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, а также адресной социальной помощи малоимущим гражданам.
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации
Специалисты по направлению "Право и организация социального обеспечения", "Юриспруденция", специалисты с экономическим образованием.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы?
Выработка и принятие решений, Грамотная постановка задач, Инициативность, Командная работа, Логическое мышление, Саморазвитие, Способность быстро принимать решения, Стрессоустойчивость
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию?
Любое учреждение, предоставляющее образовательные услуги в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации.
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации?
Работать в социальной сфере человек должен осознанно, понимая всю сложность и важность исполнения этой работы. специалисты должны обладать не только такими качествами как: грамотность, сдержанность, вежливость, справедливость, но и личностными качествами отвечающими требованиям социальной деятельности и определяющие ее успешность: это умение слушать других, понимать их, быть добрыми, отзывчивыми и бескорыстными.
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации
Да
Подробнее о программах обучения
В управлении для повышения знаний и профессионального уровня сотрудников учреждения проводятся технические учебы как всего коллектива в целом, так и отдельного в каждом структурном подразделении управления. Технические учебы сотрудников управления проводятся в соответствии с ежегодными утвержденными Планами .
Программы адаптации новых сотрудников в организации
Да
Подробнее о программах адаптации
Наставничество
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся
Готовы один раз в квартал
Наличие производственной практики для студентов
Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем?
Юристы, экономисты, программисты
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем?
Работать в социальной сфере человек должен осознанно, понимая всю сложность и важность исполнения этой работы. специалисты должны обладать не только такими качествами как: грамотность, сдержанность, вежливость, справедливость, но и личностными качествами отвечающими требованиям социальной деятельности и определяющие ее успешность: это умение слушать других, понимать их, быть добрыми, отзывчивыми и бескорыстными. Социальная работа принадлежит к числу гуманных профессий. эта профессия как искусство человечности.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?
Нет таких профессий.
