ГБУ "ЦЭПЭ ЧР"

Основная информация

Регион присутствия организации Чеченская Республика
Сфера деятельности Административная работа/Секретариат/Государственная служба
Официальный сайт energosberchr.ru/
Социальные сети energosb_chr
Число сотрудников Малое предприятие
Средний уровень заработной платы 20000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Нет
Расскажите об организации ГБУ «ЦЭПЭ ЧР» осуществляет свою деятельность в соответствии с предметами и целями, определенными Федеральным законом от 23 ноября 2009 г. № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», другими нормативными правовыми актами в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности и уставом учреждения путем выполнения работ и оказания услуг в сфере энергосбережения.
Основной целью ГБУ «ЦЭПЭ ЧР» является обеспечение эффективного использования энергетического потенциала Чеченской Республики для роста конкурентоспособности экономики и повышения уровня качества жизни населения. Учреждение призвано способствовать реализации на территории Чеченской Республики организационных, правовых, технических, технологических, экономических и иных мер, направленных на эффективное использование энергетических ресурсов, внедрения современных энергосберегающих технологий и вовлечение в хозяйственный оборот вторичных энергетических ресурсов и возобновляемых источников энергии.
В соответствии с Уставом ГБУ «ЦЭПЭ ЧР» осуществляет:

• мониторинг выполнения мероприятий республиканских программ в сфере энергосбережения и повышения энергетической эффективности;

• мониторинг реализации производственных и инвестиционных программ в сфере энергосбережения и повышения энергетической эффективности энергоснабжающих организаций и организаций коммунального комплекса в том числе: технологических потерь в сетях энергоснабжающих организаций и организаций коммунального комплекса, бюджетных учреждений, государственных унитарных предприятий Чеченской Республики;

• сбор и анализ данных энергетических паспортов, составленных по результатам энергетических обследований;

• выполнение мероприятий по сокращению потерь электрической и тепловой энергии при их передаче;

• сбор и хранение информации, информационно-аналитическое обеспечение органов государственной власти в области энергосбережения и энергетической эффективности;

• государственный контроль за соблюдением требований законодательства об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности на территории Чеченской Республики, а также другие виды деятельности в сфере энергосбережения и повышения энергетической эффективности

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Энергетик, Программист, Экономист.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Адаптация к изменениям (способность быстро начать работу в новых условиях)
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? ВУЗ
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Сделать акцент на изучении энергетики и экономики.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации Нет
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Не готовы
Наличие производственной практики для студентов Нет

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Энергетик, Программист, Экономист.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Связанные со сферой деятельности компании.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Нет таких профессий.
© 2019- Все права защищены