АО "КАЛУГАПУТЬМАШ"
Основная информация
Регион присутствия организации
Калужская область
Сфера деятельности
Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт
https://sinaratm.ru/about/enterprises/kalugaputmash/
Социальные сети
https://vk.com/club146804711
Число сотрудников
Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы
47100
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья?
Да
По каким профессиям они работают?
Слесарь-ремонтник, Инженер, Мастер участка, Стропальщик, Ведущий инженер-технолог, Мастер контрольный старший, Ведущий инженер по ГО и ЧС, Начальник бюро ОГЭ, Кузнец на молотах и прессах
Расскажите об организации
АО «Калужский завод путевых машин и гидроприводов» (Калугапутьмаш, г. Калуга) - одно из ведущих предприятий путевого машиностроения России. Предприятие основано в ноябре 1874 года с начала работы Главных Калужских железнодорожных мастерских. В марте 2014 года завод вошел в холдинг «Синара-Транспортные Машины».
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации
Токарь, Фрезеровщик , Токарь с программным управлением, Стропальщик,
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы?
Целеустремлённость и целенаправленность;навыки самоанализа; способность к личностному развитию, инициативность
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию?
Необходимым приоритетом является специальности по направлению машиностроение полученные в высших учебных заведениях и средних профессиональных учреждениях.
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации?
Знание профессиональной этики. Взятие ответственности в отношении к собственной деятельности. Владеть культурой письменной и устной речи, грамотно излагать свои мысли, уметь аргументировано представить свою точку зрения. Умение работы в режиме многозадачности.
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации
Да
Подробнее о программах обучения
"Введение в производственные системы", "Лидеры малых групп"
Программы адаптации новых сотрудников в организации
Да
Подробнее о программах адаптации
Отдел управления персонала осуществляет методологические и методическое руководство процессом адаптации на АО "Калугапутьмаш". Структурные подразделения АО"Калугапутьмаш": - организуют процесс адаптации в подразделениях и осуществляют контроль за его проведением; - анализируют процесс прохождения адаптации и разрабатывают меры по его совершенствованию; - разрабатывают систему нематериальной мотивации наставников. Руководитель подразделения АО «Калугапутьмаш», в которое принимается работник, проходящий адаптацию: - осуществляет контроль и общую координацию процесса адаптации в подразделении; - утверждает реестр резерва наставников в подразделении -принимает решение о мотивации наставников; - участвует в совместных информационно-консультационных встречах с наставниками и работниками. Работники, проходящие адаптацию в АО «Калугапутьмаш»: - обязаны добросовестно выполнять план прохождения адаптации; - направлять при необходимости ходатайство о замене наставника (передается специалисту отдела управления персоналом). Участники процесса адаптации обеспечивают соблюдение корпоративной и профессиональной этики и доброжелательное отношение.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся
Да
Наличие производственной практики для студентов
Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем?
Инженер-программист станков с ЧПУ, Оператор станков с ЧПУ, Инженер-технолог , Инженер - конструктор
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем?
Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, умение работать в команде.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?
Земледел, Формовщик ручной формовки
