АО "КЭМЗ"

Основная информация

Регион присутствия организации Калужская область
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт kemz-kaluga.ru
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 44100
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Инженер-конструктор, инженер-электроник, инженер-технолог, слесарь механосборочных работ, слесарь-инструментальщик, комплектовщик изделий электронной техники
Расскажите об организации Миссия АО «Ковровский электромеханический завод» заключается в экономическом развитии машиностроительных предприятий-партнеров, постоянному завоеванию доверия и уважения наших покупателей, акционеров и работников. АО «КЭМЗ» удовлетворяет современным потребностям глобального рынка в высококачественной машиностроительной продукции посредством производства, разработки и реализации систем и элементов автоматического управления, а также другой машиностроительной продукции. Наша продукция удовлетворяет современным требованиям международных стандартов качества и безопасности и выпускается на основе самых современных технологий организации труда и производства, быстрореагирующего маркетинга, компетенции работников на всех уровнях. Это должно позволить акционерам АО «КЭМЗ» получить оптимальную прибыль, а его работникам – достойное и справедливое вознаграждение.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Инженер-конструктор, инженер-программист, инженер-схемотехник, администратор информационной безопасности, инженер-технолог гальванического производства, инженер-технолог сборочно-монтажного производства, инженер по метрологии, инженер по нормированию труда, специалист по закупкам, экономист по планированию, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов, слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры, оператор станков с программным управлением (токарная, фрезерная группа), токарь, фрезеровщик, слесарь механосборочных работ, слесарь-инструментальщик, слесарь по ремонту оборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Открытость к новому и стремление к развитию, лидерство (для руководителей), умение работать в команде, личная эффективность, стремление к результату и ответственность, деловая этика.
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Образовательные организации среднего или высшего профессионального технического образования
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Старшеклассникам необходимо посещать профориентационные мероприятия, чтобы определиться с выбором будущей профессии. В этом может помочь психологическое тестирование на определение ключевых способностей и профориентацию. Студентам необходимо начать трудовую деятельность в режиме неполного рабочего дня. Это позволит к окончанию учебного заведения получить профессиональные навыки по выбранной специальности, а так же поможет в дальнейшем трудоустройстве. Необходимо развивать в себе следующие навыки: 1. ответственное отношение к работе; 2. общение; 3. целеустремленность.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения "Основы бережливого производства", "Оптимизация технологических процессов с помощью бережливого производства", "Система менеджмента качества". Программа для слесарей-сборщиков "Основы технического минимума, технология сборки деталей и узлов, методы, способы герметизации, правила пользования точными измерительными приборами". Подготовка операторов автоматической линии подготовки и пайки электрорадиоэлементов на печатных платах. Подготовка контролеров ОТК: Порядок проведения входного контроля комплектующих изделий, электрорадиоизделий и материалов согласно СТО СМК. Организация оплаты труда и нормирование. Программа для монтажников РЭА и приборов: Ремонт субблоков печатного монтажа с BGA-компонентами. Способы защиты ЭРИ от статического электричества. Электробезопасность.
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации 1. Общая ориентация. Это первый этап, заключающийся в первоначальном знакомстве нового сотрудника с организацией, коллективом, структурой компании, принятыми правилами и корпоративной этикой. 2. Вхождение в должность. Работнику в это время предлагается ознакомиться с должностной инструкцией, функциональными обязанностями, узнать особенности работы подразделения или отдела, в котором ему придется трудиться. Также на данной стадии происходит установление контактов с коллегами.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Да
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Инженер-конструктор, инженер-программист, инженер-схемотехник, администратор информационной безопасности, инженер-технолог гальванического производства, инженер-технолог сборочно-монтажного производства, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов, слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры, оператор линии поверхностного монтажа электронных компонентов, оператор станков с программным управлением (токарная, фрезерная группа), слесарь механосборочных работ, слесарь-инструментальщик, слесарь по ремонту оборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Широкая профессиональная эрудиция, Знание информационных технологий, Практическое использование профессиональных знаний, Разработка новых технологий, Ведение проектировочных проектов, Схемное и конструкторское проектирование, Оценка экономической эффективности, Сертификация и управление качеством, Применение технологических процессов и автоматизация, Адаптация и инновации.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Нет таких профессий

Мультимедиа

© 2019- Все права защищены