ООО "ГК АГРОЭКО"

Основная информация

Регион присутствия организации Воронежская область, Тульская область
Сфера деятельности Сельское хозяйство
Официальный сайт https://agroeco.ru/
Социальные сети https://vk.com/agroeco_vrn
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 40000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Нет
Расскажите об организации Группа компаний «АГРОЭКО» основана в 2009 году.
Лучшие технологии, умноженные на многолетний кропотливый труд и постоянное самосовершенствование, позволили компании по итогам 2019 года занять 8 место в рейтинге крупнейших производителей свинины в России по данным Национального союза свиноводов.
ГК «АГРОЭКО» представлена в Воронежской и Тульской областях. Потребности более 40 свиноводческих комплексов в качественных и безопасных кормах полностью обеспечивают 3 комбикормовых завода производительностью 630 тысяч тонн комбикорма в год.
На всех свинокомплексах внедрена система биобезопасности, соответствующая IV компартменту.
Сегодня в группе компаний занято более 4000 человек, из них около 3 500 – в сельской местности.
Реализуются проекты по возведению инновационных комбикормовых производств, ферм и мясоперерабатывающего предприятия производительностью 600 гол./час на территории Воронежской области.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Ветеринарный врач, Агроном, Тракторист-механизатор, Технолог-лаборант, Боец скота, Электромонтер, Программист 1С.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Выработка и принятие решений, Инициативность, Командная работа, Критическое мышление (подвергать полученную информацию тщательной проверке и анализу), Планирование и целеполагание, Системный подход к работе, Тайм-менеджмент
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Аграрный ВУЗ или ССУЗ
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Трудолюбие и результативность.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения 1. Повышение квалификации сотрудника свинокомплекса: от Оператора 3 категории до Начальника производственного участка. 2. Повышение квалификации ветеринарного врача: от помощника ветеринарного врача до старшего ветеринарного врача животноводческого кластера
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации 1. Знакомство с деятельностью Группы компаний. 2. Знакомство с коллективом. 3. Утверждение плана работ и прикрепление к наставнику на период адаптации. 4. Проект "Погружение" (для сотрудников управляющей компании): 1 день на свинокомплексе в роли Оператора по уходу за животными для тесного знакомства с производством. 5. Welcome-тренниг. 6. Мониторинг и оценка выполнения плана работ на период адаптации. 7. Заключение о приеме на работу.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Готовы один раз в месяц
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Ветеринарный врач, Агроном, Тракторист-механизатор, Технолог-лаборант, Боец скота, Электромонтер, Программист 1С.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Оперативная адаптация к новым условиям, результативность в выполнении задач, постановка задач по SMART, тайм-менеджмент.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Космонавт =)

Мультимедиа

© 2019- Все права защищены