ООО "ГК АГРОЭКО"
Основная информация
Регион присутствия организации
Воронежская область, Тульская область
Сфера деятельности
Сельское хозяйство
Официальный сайт
https://agroeco.ru/
Социальные сети
https://vk.com/agroeco_vrn
Число сотрудников
Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы
40000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья?
Нет
Расскажите об организации
Группа компаний «АГРОЭКО» основана в 2009 году.
Лучшие технологии, умноженные на многолетний кропотливый труд и постоянное самосовершенствование, позволили компании по итогам 2019 года занять 8 место в рейтинге крупнейших производителей свинины в России по данным Национального союза свиноводов.
ГК «АГРОЭКО» представлена в Воронежской и Тульской областях. Потребности более 40 свиноводческих комплексов в качественных и безопасных кормах полностью обеспечивают 3 комбикормовых завода производительностью 630 тысяч тонн комбикорма в год.
На всех свинокомплексах внедрена система биобезопасности, соответствующая IV компартменту.
Сегодня в группе компаний занято более 4000 человек, из них около 3 500 – в сельской местности.
Реализуются проекты по возведению инновационных комбикормовых производств, ферм и мясоперерабатывающего предприятия производительностью 600 гол./час на территории Воронежской области.
Лучшие технологии, умноженные на многолетний кропотливый труд и постоянное самосовершенствование, позволили компании по итогам 2019 года занять 8 место в рейтинге крупнейших производителей свинины в России по данным Национального союза свиноводов.
ГК «АГРОЭКО» представлена в Воронежской и Тульской областях. Потребности более 40 свиноводческих комплексов в качественных и безопасных кормах полностью обеспечивают 3 комбикормовых завода производительностью 630 тысяч тонн комбикорма в год.
На всех свинокомплексах внедрена система биобезопасности, соответствующая IV компартменту.
Сегодня в группе компаний занято более 4000 человек, из них около 3 500 – в сельской местности.
Реализуются проекты по возведению инновационных комбикормовых производств, ферм и мясоперерабатывающего предприятия производительностью 600 гол./час на территории Воронежской области.
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации
Ветеринарный врач, Агроном, Тракторист-механизатор, Технолог-лаборант, Боец скота, Электромонтер, Программист 1С.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы?
Выработка и принятие решений, Инициативность, Командная работа, Критическое мышление (подвергать полученную информацию тщательной проверке и анализу), Планирование и целеполагание, Системный подход к работе, Тайм-менеджмент
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию?
Аграрный ВУЗ или ССУЗ
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации?
Трудолюбие и результативность.
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации
Да
Подробнее о программах обучения
1. Повышение квалификации сотрудника свинокомплекса: от Оператора 3 категории до Начальника производственного участка. 2. Повышение квалификации ветеринарного врача: от помощника ветеринарного врача до старшего ветеринарного врача животноводческого кластера
Программы адаптации новых сотрудников в организации
Да
Подробнее о программах адаптации
1. Знакомство с деятельностью Группы компаний. 2. Знакомство с коллективом. 3. Утверждение плана работ и прикрепление к наставнику на период адаптации. 4. Проект "Погружение" (для сотрудников управляющей компании): 1 день на свинокомплексе в роли Оператора по уходу за животными для тесного знакомства с производством. 5. Welcome-тренниг. 6. Мониторинг и оценка выполнения плана работ на период адаптации. 7. Заключение о приеме на работу.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся
Да
Наличие производственной практики для студентов
Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем?
Ветеринарный врач, Агроном, Тракторист-механизатор, Технолог-лаборант, Боец скота, Электромонтер, Программист 1С.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем?
Оперативная адаптация к новым условиям, результативность в выполнении задач, постановка задач по SMART, тайм-менеджмент.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?
Космонавт =)
Мультимедиа
