ООО "КУРСКОБУВЬ"
Основная информация
Регион присутствия организации
Курская область
Сфера деятельности
Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт
http://kurskobuv.ru
Число сотрудников
Среднее предприятие
Средний уровень заработной платы
28317
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья?
Да
По каким профессиям они работают?
Сборщик обуви, мастер, электромонтер, раскройщик, комплектовщик, контролер ОТК.
Расскажите об организации
ООО «КурскОбувь» существует более 15 лет, предприятие было образовано в 2004 году на площадке ранее существующей фабрики «Курская Обувь». На производстве трудится более 800 человек.
В настоящий момент существующие мощности предприятия позволяют производить 3000 пар в смену при односменном режиме работы. Обувное производство - это производство имеющее изначально сезонный характер. Предприятие изготавливает зимние модели обуви осенью, а в конце зимы - весенние и летние модели.
Организация производства и наличие квалифицированного рабочего персонала позволяет сократить длительность технологического цикла пошива обуви, обеспечить быструю смену ассортимента и высокое качество производимой обуви. Все эти качества обеспечивают конкурентоспособность предприятия в современных условиях.
Перейти на сайт проекта http://kurskobuv.ru
ООО «КурскОбувь» оказывает услуги по пошиву детской обуви из материалов заказчика. Основным заказчиком для ООО «КурскОбувь» является АО «Егорьевск-обувь», выпускающее детскую обувь марки «Котофей». На сегодняшний момент предприятие является самым крупным производителем детской обуви полного технологического цикла в области. Предприятие выпускает все подгруппы детской обуви: от ясельной до подростковой. Производственные мощности позволяют выпускать до 1500 000 пар высококачественной, удобной и прочной обуви в год. На предприятии успешно используются самые передовые технологии и новинки обувного рынка Производится обувь различных методов крепления подошвы обуви, большое внимание уделяется соответствию обуви международным стандартам качества и требованиям ортопедов, предъявляемых к детской обуви. Важнейшим отличием обуви марки «Котофей» является натуральность, гигиеничность и экологичность всех используемых материалов, что подтвержден гигиеническими сертификатами.
В настоящий момент существующие мощности предприятия позволяют производить 3000 пар в смену при односменном режиме работы. Обувное производство - это производство имеющее изначально сезонный характер. Предприятие изготавливает зимние модели обуви осенью, а в конце зимы - весенние и летние модели.
Организация производства и наличие квалифицированного рабочего персонала позволяет сократить длительность технологического цикла пошива обуви, обеспечить быструю смену ассортимента и высокое качество производимой обуви. Все эти качества обеспечивают конкурентоспособность предприятия в современных условиях.
Перейти на сайт проекта http://kurskobuv.ru
ООО «КурскОбувь» оказывает услуги по пошиву детской обуви из материалов заказчика. Основным заказчиком для ООО «КурскОбувь» является АО «Егорьевск-обувь», выпускающее детскую обувь марки «Котофей». На сегодняшний момент предприятие является самым крупным производителем детской обуви полного технологического цикла в области. Предприятие выпускает все подгруппы детской обуви: от ясельной до подростковой. Производственные мощности позволяют выпускать до 1500 000 пар высококачественной, удобной и прочной обуви в год. На предприятии успешно используются самые передовые технологии и новинки обувного рынка Производится обувь различных методов крепления подошвы обуви, большое внимание уделяется соответствию обуви международным стандартам качества и требованиям ортопедов, предъявляемых к детской обуви. Важнейшим отличием обуви марки «Котофей» является натуральность, гигиеничность и экологичность всех используемых материалов, что подтвержден гигиеническими сертификатами.
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации
Швеи, модельер, технолог обувного производства.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы?
Адаптация к изменениям (способность быстро начать работу в новых условиях), Выработка и принятие решений, Командная работа, Креативное мышление, Критическое мышление (подвергать полученную информацию тщательной проверке и анализу), Планирование и целеполагание, Принятие конструктивных замечаний о проделанной работе, Системный подход к работе, Умение слушать
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию?
Любое образовательное учреждение, предоставляющее образовательные услуги по специальности "Швея", "Модельер", Дизайнер ", "Закройщик", "Портной" и др.
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации?
Старшеклассникам необходимо определиться с получением будущей профессии, интересоваться ею. Студентам необходимо старательно учиться на выбранных специальностях, проходить производственную и преддипломную практику на нашем предприятии, зарекомендовать себя начинающим специалистом , который готов развиваться.
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации
Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации
Да
Подробнее о программах адаптации
знакомство с предприятием, обучение, стажировка, наставничество
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся
Готовы один раз в месяц
Наличие производственной практики для студентов
Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем?
Швея, модельер, технолог обувного производства, раскройщик, обработчик деталей.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем?
Системное мышление, командная работа, бережливое производство.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?
Нет таких профессий.
Мультимедиа
Сотрудники организации на ProfStories
