АО "ПЕНЗАДИЗЕЛЬМАШ"
Основная информация
Регион присутствия организации
Пензенская область
Сфера деятельности
Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт
http://www.pdmz.ru/
Число сотрудников
Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы
25000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья?
Да
По каким профессиям они работают?
Токари, слесари механосборочных работ, заточники, экономист, шлифовщик
Расскажите об организации
АО «Пензадизельмаш» специализируется на производстве дизелей и турбокомпрессоров, а также комплектующих узлов для дизелестроительных заводов. Это единственное в России предприятие, производящее дизели типа Д50 мощностью 1000-1200 лошадиных сил.
Пензенские дизельные двигатели предназначены для оснащения маневровых тепловозов, которые широко используются на железнодорожном транспорте, а также на предприятиях горнорудной, металлургической и других отраслей промышленности.
Со дня основания предприятие выпустило более 23000 маневровых дизель-генераторов, свыше 3000 дизель-генераторов для судов морского и речного флота и порядка 230000 турбокомпрессоров, которые используются в 60 странах мира.
С 2004 года АО «Пензадизельмаш» входит в состав АО «Трансмашхолдинг». ТМХ (Трансмашхолдинг) – №1 среди производителей железнодорожного и городского рельсового транспорта в России и СНГ и №6 – на международном рынке.
Пензенские дизельные двигатели предназначены для оснащения маневровых тепловозов, которые широко используются на железнодорожном транспорте, а также на предприятиях горнорудной, металлургической и других отраслей промышленности.
Со дня основания предприятие выпустило более 23000 маневровых дизель-генераторов, свыше 3000 дизель-генераторов для судов морского и речного флота и порядка 230000 турбокомпрессоров, которые используются в 60 странах мира.
С 2004 года АО «Пензадизельмаш» входит в состав АО «Трансмашхолдинг». ТМХ (Трансмашхолдинг) – №1 среди производителей железнодорожного и городского рельсового транспорта в России и СНГ и №6 – на международном рынке.
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации
Инженер-технолог, инженер-конструктор, мастер, токарь, оператор станков с ПУ, сверловщик, фрезеровщик, испытатель двигателей
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы?
Командная работа, Настойчивость, Поиск и анализ информации, Саморазвитие, Системный подход к работе, Способность быстро принимать решения, Стрессоустойчивость, Убеждение и аргументация
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию?
Высшее учебное заведение, среднее учебное заведение
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации?
Развитие навыков работы с людьми и работа в команде.
Умение работать в ситуации, когда постоянны только изменения!
Осознанность (компетенция позволяет развивать навык рефлексии, делать сознательный выбор, понимать особенности себя и окружающих. Она помогает концентрироваться на настоящем и при этом видеть будущее).
Умение работать в ситуации, когда постоянны только изменения!
Осознанность (компетенция позволяет развивать навык рефлексии, делать сознательный выбор, понимать особенности себя и окружающих. Она помогает концентрироваться на настоящем и при этом видеть будущее).
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации
Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации
Да
Подробнее о программах адаптации
Продолжительность адаптационного периода составляет до 3 месяцев, в зависимости от начальной квалификации принятого сотрудника. Система наставничества, план ввода в должность, мероприятия по введению в должность работника, отчет о прохождении адаптации
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся
Да
Наличие производственной практики для студентов
Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем?
Инженер-технолог, инженер-конструктор, мастер, токарь, оператор станков с ПУ, испытатель двигателей
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем?
Ориентация на результат, командная работа, системное мышление.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?
Таких профессий нет
Сотрудники организации на ProfStories
