АО "КАЗАНСКИЙ ВЕРТОЛЕТНЫЙ ЗАВОД"

Основная информация

Регион присутствия организации Республика Татарстан (Татарстан)
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт https://www.kazanhelicopters.ru/
Социальные сети @kazanhelicopters - официальный аккаунт АО «КВЗ» https://vk.com/molodezh_kvz - группа «Заводской союз молодёжи» АО «КВЗ» https://t.me/aktiv_kvz - Телеграм-канал "Актив КВЗ"
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 0
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Без ограничений
Расскажите об организации АО "Казанский вертолетный завод" (АО "КВЗ") ведет свою историю с 1940 года. Предприятие выпускает современные модификации вертолетов серии Ми-8/17, Ми-38/38Т, а также гордится легким вертолетом собственной разработки Ансат. Вертолёты, изготовленные в Казани, суммарно налетали более 50 млн летных часов по всему миру. За всю историю существования завода около 12 000 вертолётов Ми-4, Ми-8, Ми-14, Ми-17, Ансат и их модификаций поставлено в 92 страны мира. Завод обеспечивает работой почти 5000 человек, в том числе и работников филиала Механического завода в г. Тетюши. АО «Казанский вертолётный завод» - предприятие, осуществляющее полный цикл создания вертолётной техники от разработки и серийного выпуска до послепродажного сопровождения, обучения персонала и проведения ремонта. Предприятие развивается в соответствии с планом технического перевооружения, который является частью стратегии по модернизации производств холдинга «Вертолеты России». В рамках данного процесса КВЗ оснащается новейшим высокопроизводительным оборудованием, внедряются унифицированные процессы. Переоснащение производственной базы поможет сократить издержки производства и нарастить объемы, повысить качество и надежность, а также расширить спектр выпускаемой продукции.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Сборщик-клепальщик, монтажник электрооборудования летательных аппаратов, слесарь-сборщик летательных аппаратов, инженер по лопастному производству, оператор станков, слесарь механосборочных работ
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Адаптация к изменениям (способность быстро начать работу в новых условиях), Командная работа, Логическое мышление, Мультиязычность и мультикультурность (понимание национальных и культурных особенностей стран-партнеров), Планирование и целеполагание, Принятие конструктивных замечаний о проделанной работе, Способность быстро принимать решения, Стрессоустойчивость, Тайм-менеджмент
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? КНИТУ, КНИТУ-КАИ им. А.Н.Туполева, КАТК им. П.В. Дементьева
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Посещать предприятие с экскурсией, проходить производственную практику, участвовать в разработке инновационных проектов на базе предприятия, развивать необходимые для работы навыки с непосредственным наставником высшей квалификации.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации В АО «Казанский вертолетный завод» наставничество – один из важнейших элементов системы развития персонала и инвестирования в будущее завода. Программа адаптации и наставничества на предприятии действует с 2011 года. За каждым вновь принятым сотрудником в обязательном порядке закрепляется наставник, который разрабатывает совместно с наставляемым индивидуальный план повышения квалификации и помогает грамотно овладевать своей профессией. Наставником для вновь принятого работника, согласно положению «О наставничестве» АО «КВЗ», может стать любой сотрудник не моложе 25 лет со стажем работы на заводе не менее трех лет. Результаты о прохождении адаптации предоставляются в отдел кадровой политики и социальных программ для определения сильных и слабых сторон новичка в процессе адаптации.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Готовы один раз в неделю
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Монтажник электрооборудования летательных аппаратов, инженер по лопастному производству, слесарь механосборочных работ, программист - оператор станков с ЧПУ
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? IT- технологии, авиа- и вертолетостроение, знание иностранных языков, знание отраслевых инноваций.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Нет таких профессий.

Мультимедиа

© 2019- Все права защищены