ФИЛИАЛ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "АВИАЦИОННАЯ ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "СУХОЙ" "КНААЗ ИМЕНИ Ю.А. ГАГАРИНА"

Основная информация

Регион присутствия организации Хабаровский край
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт http://knaaz.org/
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 35000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Токарь, фрезеровщик, слесарь, инженер
Расскажите об организации История Комсомольского авиазавода неразрывно связана с историей отечественной авиации. На протяжении десятилетий предприятие успешно выпускало боевые самолеты, созданные корифеями научно-технической мысли А.Н. Туполевым, С.А. Ильюшиным, А.И. Микояном, П.О. Сухим. С взлетной полосы завода поднялись в небо более 12 000 самолетов. Многие из них и по сей день в строю.

С 1956 года начинается многолетний период плодотворного сотрудничества коллектива завода и ОКБ «Сухого».

Сегодня завод является ведущей производственной площадкой основных перспективных продуктов Объединенной авиастроительной корпорации в военном сегменте Су-35 и Су-57. Кроме того, завод выпускает боевые самолеты Су-27СМ, Су-30. Работы по программам Су-35, Су-27СМ и Су-30 выполняются в рамках контрактов с Министерством обороны РФ.

Реализация программы производства Перспективного авиационного комплекса фронтовой авиации (ПАК ФА) в интересах Министерства обороны РФ доверена именно Комсомольскому авиазаводу «Сухого», что дает перспективы развития предприятия на многие десятилетия вперед.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Инженер-технолог, инженер-конструктор, токарь, фрезеровщик, сборщик-клепальщик, оператор станков с ПУ.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Адаптация к изменениям (способность быстро начать работу в новых условиях), Грамотная постановка задач, Командная работа, Планирование и целеполагание
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? ФГБУ ВО КнАГУ
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Умение решать сложные задачи, умение организовывать свое время, способность к работе в команде, цифровая грамотность, стремление к развитию.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения Программа повышения квалификации руководителей: "Производственный мастер. Резерв". Программа развития навыков в области устной и письменной коммуникации, планирования для сотрудников Филиала: "Эффективный сотрудник". Программа подготовки резерва на должность заместителя начальника цеха среди действующих мастеров производственных участков: "Резерв". Программа повышения квалификации руководителей: "Школа руководителей".
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Автоматизированная система адаптации. Срок адаптации 3 месяца. Назначение наставника. Получение задания от наставника. Формирование плана адаптации. Прохождение 3-х тестов - недельный, месячный, трехмесячный. Назначение на обучение по необходимым направлениям.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Да
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Инженер-технолог, инженер-конструктор, токарь, фрезеровщик.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Критическое мышление, суждение и скорость принятия решений, технические и инженерные навыки, системное мышление.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Грузчик, уборщик, водитель.

Мультимедиа

© 2019- Все права защищены