ГБУЗ КУЗБАССКИЙ ЦЕНТР-СПИД

Основная информация

Регион присутствия организации Кемеровская область
Сфера деятельности Медицина/Фармацевтика/Психология
Официальный сайт https: //kemspid.ru
Число сотрудников Малое предприятие
Средний уровень заработной платы 20000.00
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Нет
Расскажите об организации В связи с регистрацией первых случаев ВИЧ-инфекции на территории Кемеровской области 8 октября 1990 г. приказом исполнительного комитета главного управления здравоохранения Кемеровской области был организован Областной центр по профилактике СПИД.
Согласно приказу ДОЗН КО от 31.01.2017 № 415-17 «О реорганизации государственных бюджетных учреждений здравоохранения Кемеровской области» 08 сентября 2017 года произошло слияние в ГБУЗ КО «Кемеровский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД» (ГБУЗ КО Областной Центр-СПИД) четырех Центров-СПИД в городах Белово, Ленинск-Кузнецкий, Новокузнецк, Киселевск.
Сегодня ГБУЗ «Кузбасский центр по профилактике и борьбе со СПИД» имеет четыре филиала:
• Беловский филиал ГБУЗ Кузбасский Центр-СПИД
• Ленинск-Кузнецкий филиал ГБУЗ Кузбасский Центр-СПИД
• Киселевский филиал ГБУЗ Кузбасский Центр- СПИД
• Новокузнецкий филиал ГБУЗ Кузбасский Центр-СПИД
Центр представлен семью структурными подразделениями: административный отдел, организационно-методический отдел, эпидемиологический отдел, клинико-диагностическое отделение, отдел профилактики, иммунопрофилактический отдел, клинико-диагностическая лаборатория.
В ГБУЗ «Кузбасский центр по профилактике и борьбе со СПИД» работают: 59 врачей и 70 средних медицинских работников.
Работа центра направлена на профилактику, диагностику, расследование очагов ВИЧ-инфекции с максимальным привлечением к обследованию контактных лиц из групп риска, осуществлять диспансерное наблюдение лиц с установленным диагнозом, своевременно назначать высокоактивную антиретровирусную терапию и лечебные мероприятия в аспекте ВИЧ-инфекции.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Врач- инфекционист, медицинская сестра.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Выработка и принятие решений, Командная работа, Управление эмоциями (эмоциональный интеллект)
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Кемеровский медицинский университет
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Организаторские способности, работа в команде, работа с людьми, осознанность.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Наставничество
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Нет
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Врач, медицинская сестра.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Организаторские способности, работа в команде, работа с людьми.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Врач, медицинская сестра.

Мультимедиа

© 2019- Все права защищены