АО "РУССКИЙ ХРОМ 1915"

Основная информация

Регион присутствия организации Свердловская область
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт www.miduralgroup.ru
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 27000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Слесарь по КИПиА, механик, плотник, инженер-технолог, подсобный рабочий, системный администратор
Расскажите об организации АО «Русский хром 1915» является предприятием, специализирующимся на производстве хромовых соединений технической и реактивной квалификации.

Основные виды продукции технического назначения, выпускаемые предприятием: бихромат натрия, бихромат калия, хромовый ангидрид, окись хрома, сухой хромовый дубитель, сульфат натрия, получаемый в процессе переработки хромовых отходов. На основе технических хромовых солей организован выпуск хромовых солей реактивной квалификации (ацетат хрома, калий двухромовокислый, хром (VI) оксид, хром (III) хлорид и другие соли).

Продукция находит широкое применение в металлургии (для получения легированных сталей и сплавов), машиностроении (для гальванического хромирования и пассивирования деталей), в кожевенной, текстильной, лакокрасочной промышленности, в производстве чистящих средств и других. Кроме того, выпускаются хромовые соли реактивной квалификации, которые применяются в качестве аналитического реагента и сырья для химической и других отраслей промышленности.

В настоящее время одним из наиболее крупных инвестиционных проектов на предприятии является модернизация производства хромового ангидрида мощностью до 4000 тонн в год. Реализация проекта позволит обеспечить собственную потребность предприятий MidUral Group в хромовом ангидриде, а также его продажу предприятиям России и поставки на экспорт.

Следует отметить, что после вхождения предприятия в состав MidUral Group объемы выбросов в атмосферу были снижены в 65 раз: сейчас содержание вредных веществ на границе санитарно-защитной зоны значительно ниже предельно-допустимой концентрации. В 2011 году, благодаря реализуемой холдингом MidUral Group экологической программе, содержание шестивалентного хрома в Чусовой ниже Первоуральска впервые за вековую историю стало меньше предельно допустимого уровня. На предприятии внедрена малоотходная технология, предусматривающая сухое складирование образующихся шламов на обособленном полигоне.

Для решения проблемы накопленных ранее отходов «Хромпика» предприятие АО «Русский Хром 1915» включено в проект федеральной целевой программы «Ликвидация накопленного экологического ущерба», а также в областную целевую программу «Экология и природные ресурсы Свердловской области».

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Аппаратчик, слесарь-ремонтник, контролер ОТК, лаборант химического анализа, мастер (сменный), эколог, машинист мостового крана, станочник широкого профиля, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, инженер-конструктор, электрогазосварщик
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Инициативность, Логическое мышление, Настойчивость, Саморазвитие, Системный подход к работе, Стрессоустойчивость
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Любое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Ориентация на результат, системное мышление и планирование

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Введение в должность-Разработка плана становления нового работника-Контроль процесса адаптации-Проведение корректирующих мероприятий-Аттестация работника для допуска к самостоятельной работе
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Да
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Инженеры-технологи химического производства.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Ориентация на результат, командная работа, системное мышление.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Распределитель работ, курьер, подсобный рабочий.

Мультимедиа

© 2019- Все права защищены