ГКУ "ЦЗН ГОРОДА КАЛУГА"

Основная информация

Регион присутствия организации Калужская область
Сфера деятельности Административная работа/Секретариат/Государственная служба
Социальные сети https://vk.com/gkucznkaluga
Число сотрудников Среднее предприятие
Средний уровень заработной платы 26975
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? специалисты
Расскажите об организации Перечень государственных услуг, оказание которых осуществляется в ГКУ «ЦЗН города Калуга»: – Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; – Информирование о положении на рынке труда в Калужской области ; – Организация проведения оплачиваемых общественных работ; – Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые; – Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; – Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов; – Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; – Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; – Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности; – Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; – Психологическая поддержка безработных граждан; – Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда. Также в ГКУ «ЦЗН города Калуга» реализуются следующие мероприятия активной политики содействия занятости: – Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность – Дополнительное профессиональное образование соотечественников и членов их семей, прибывших в Калужскую область

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Ведущий бухгалтер, главный специалист
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы?
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Высшее учебное заведение любой направленности. Необходимо иметь компетенции в социальной работе, педагогике, бухгалтерии, экономике, информационных системах.
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Центр занятости, это не только современное кадровое агентство, но организация социальной направленности, поэтому для работы здесь в первую очередь необходим интерес к людям, желание помочь. Очень полезными для работы будут такие качества как общительность, организаторские способности, креативность и стрессоустойчивость.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения Образовательные программы для молодых сотрудников «Тимбилдинг» (командообразование) Занятия по профилактике эмоционального выгорания работников
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации 1. Профессиональный 2. Социально-психологический 3. Организационно-административный 4. Экономический
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Готовы один раз в неделю
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Организация имеет классическую государственную должностную структуру. Существенных изменений в ближайшей перспективе не планируется.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Организация имеет классическую государственную должностную структуру. Существенных изменений в ближайшей перспективе не планируется.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Организация имеет классическую государственную должностную структуру. Существенных изменений в ближайшей перспективе не планируется.

Мультимедиа

Сотрудники организации на ProfStories

© 2019- Все права защищены