ООО "ТАТИНТЕК"
Основная информация
Регион присутствия организации Республика Татарстан (Татарстан), Самарская область
Сфера деятельности Информационные технологии/IT
Официальный сайт www.tatintec.ru
Социальные сети https://www.instagram.com/tatintec.official/
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 35000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации, начальник отдела, мастер, слесарь КИПиА, инженер
Расскажите об организации ООО «Татинтек» – одна из ведущих российских ИТ-компаний. Мы предлагаем своим клиентам эффективные решения производственных задач, основанные на использовании передовых технологий, современного оборудования и инженерных разработок. Качество выполняемых работ подтверждено многочисленными сертификатами, а также положительными отзывами наших постоянных клиентов: компаний «Татнефть», «ТАНЕКО», «АК “Транснефть”», УК «Татнефть–Нефтехим», «Татэнерго», ООО «РН-Информ», ООО «РН-Сахалинморнефтегаз», ОАО «Сахалинморнефтемонтаж», ООО «Башнефть-Полюс», ООО «Башнефть-Информ» и других.
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации слесарь по КИПиА, электромонтажник, программист-аналитик, инженер-наладчик
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Клиентоориентированность, Командная работа, Креативное мышление, Системный подход к работе
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Альметьевский государственный нефтяной институт, Казанский Федеральный (Приволжский) университет
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Необходимо непрерывно обновлять знания, интересоваться и изучать дополнительную информацию с разных источников.
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации 1. Общая-предполагает формирование представления о Компании, ее основных направлениях деятельности, особенностях взаимоотношений Компании и сотрудника. Данный этап адаптации проводится в течение первой рабочей недели сотрудника; 2.Специализированная-данную часть адаптации проводит непосредственный руководитель нового сотрудника, она рассчитана на весь период адаптации и включает в себя более детальное ознакомление с деятельностью подразделения, с должностью и спецификой предстоящей работы, приобретением конкретных навыков, знаний специфичных для данной должности.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Да
Наличие производственной практики для студентов Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Специалист по информационной безопасности, инженер-программист, инженер-наладчик.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Знание устройства, технических характеристик КИП, Техническая экспертиза , умение работать с электрическими схемами, прокладка и подключение кабельных сетей, работа с электроизмерительными приборами.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Экономист, юрист, бухгалтер.
