ООО "ГСИ-Нефтехиммонтаж"

Основная информация

Регион присутствия организации Самарская область
Сфера деятельности Рабочие специальности/Ремонт
Официальный сайт nhm-globse.ru
Социальные сети https://www.instagram.com/nhmsamara/
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 65000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Подсобный рабочий.
Расскажите об организации В 1992 году трест преобразован в закрытое акционерное общество «Нефтехиммонтаж», с 11 марта 2008 года – в открытое акционерное общество «Нефтехиммонтаж», а с 02 августа 2011 года – в общество с ограниченной ответственностью «ГСИ-Нефтехиммонтаж»
Предметом деятельности общества является:
Выполнение строительно-монтажных работ в качестве генподрядной организации;
Выполнение работ по монтажу технологического оборудования, трубопроводов и металлоконструкций зданий и сооружений;
Изготовление нестандартизированного оборудования, металлоконструкций и узлов трубопроводов при строительстве, расширении, реконструкции, технологическом перевооружении предприятий нефтеперерабатывающей, нефтехимической, газовой, нефтедобывающей, машиностроительной, металлургической, авиационной и других отраслей промышленности, стройиндустрии, и топливно-энергетического комплекса;
Выполнение работ по капитальному ремонту и сервисному обслуживанию (текущий ремонт) технологического оборудования, металлоконструкций и трубопроводов;
Проведение всех видов неразрушающего контроля при выполнении сварочных работ с выдачей заключений по качеству.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Инженерно-технический персонал, электросварщик, монтажник (технологического трубопровода, технологического оборудования и связанных с ним конструкций, оборудования предприятий химической и нефтяной промышленности), слесарь по сборке металлоконструкций.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Адаптация к изменениям (способность быстро начать работу в новых условиях), Грамотная постановка задач, Инициативность, Командная работа, Критическое мышление (подвергать полученную информацию тщательной проверке и анализу), Саморазвитие, Системный подход к работе
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Высшее, среднее специальное или среднее техническое учебное заведение по профильному направлению подготовки
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Определиться с профессией, изучить учебные заведения с выбранным направлением, получить высшее, среднее специальное или среднее техническое образование по профильному направлению для работы на нашем предприятии.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения профильные программы
Программы адаптации новых сотрудников в организации Нет
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Готовы один раз в месяц
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Инженерно-технический персонал, электросварщик, монтажник (технологического трубопровода, технологического оборудования и связанных с ним конструкций, оборудования предприятий химической и нефтяной промышленности), слесарь по сборке металлоконструкций.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Обучаемость, нацеленность на результат, ответственность.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Профессии, не связанные с деятельностью организации.
© 2019- Все права защищены