ООО "АЛНАС"

Основная информация

Регион присутствия организации Республика Татарстан (Татарстан)
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт chelpipe.ru@rimera.ru
Социальные сети kbt_aln@mail.ru , vk.com/kbt_prof
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 43678
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Слесарь МСР
Расскажите об организации ООО "АЛНАС"-одно из крупнейших в России предприятий по производству погружного оборудования для нефтедобычи. Завод основан в 1978 году и расположен в Альметьевске, Республика Татарстан. «Алнас» выпускает установки электроцентробежных насосов (УЭЦН) для добычи нефти, погружные электродвигатели с повышенным напряжением, газосепараторы, гидрозащиты. Предприятие производит более 100 модификаций насосов, 50 модификаций двигателей, свыше 3000 вариантов комплектации нефтепогружного оборудования, в том числе для эксплуатации на осложненном фонде.

Полнокомплектные УЭЦН завода «Алнас» успешно работают на нефтепромыслах крупнейших компаний России и дальнего зарубежья. Доля «Алнаса» на рынке УЭЦН составляет 15%. Продукция завода прошла сертификацию российскими и международными сертификационными органами. Основными потребителями продукции завода являются крупнейшие российские нефтедобывающие компании «Роснефть», «Лукойл», «Газпром нефть», «Славнефть», «Юганскнефтегаз», а также нефтяные компании Индии, Венесуэлы, Казахстана, Украины, Белоруссии. Завод неоднократно признавался лучшим машиностроительным предприятием России.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Станочник широкого профиля, электромонтер, контролер ОТК, сварщик.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Клиентоориентированность, Планирование и целеполагание, Системный подход к работе Самообучаемость, знание иностранных языков, технологическая грамотность, стремление к повышению профессионального уровня.
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? ССУЗ, ВУЗ технического направления
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Оптимальное использование своих способностей, постоянное повышение уровня профессиональных умений и знаний, проявление высокой степени профессиональной адаптации.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения «Колледж будущего Татарстана» — образовательный проект, реализуемый с 2013 года Группой ЧТПЗ на базе завода «Алнас» и Альметьевского профессионального колледжа при поддержке Правительства Республики Татарстан.
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Ознакомление и включение в систему деловых и личных взаимоотношений, знакомство с деятельностью подразделения, определение уровня профессиональных знаний.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Да
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Токарь, фрезеровщик, сварщик, электромонтер
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Осуществление четкого планирования выполненных производственных задач, поиск новой информации, проведение объективной оценки имеющихся ресурсов, обладание индивидуальной стрессоустойчивостью, мотивирование себя на получение конкретных результатов.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Бухгалтера, охранники, водители

Мультимедиа

© 2019- Все права защищены