ООО "ЛОРЕНЦ СНЭК-УОРЛД ПРОДАКШН КИРИШИ"
Основная информация
Регион присутствия организации Ленинградская область
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт https://lorenz-snackworld.ru
Число сотрудников Малое предприятие
Средний уровень заработной платы 45000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Нет
Расскажите об организации Lorenz на протяжении более 70 лет остается одним из лидеров европейского рынка снэков (Crunchips, ErdnußLocken/Curly, Saltletts, NicNac‘), экспорт охватывает 80 стран по всему миру. Заводы компании и сбытовые подразделения находятся в Германии, Польше, Австрии, России. Премиум-качество , начиная с сырья и заканчивая бизнес-процессами, является главным преимуществом компании. А сотрудники являются ценностью компании.
ООО «Лоренц Снэк-Уорлд Продакшн Кириши» уже более 10 лет на Российском рынке, производит соленые палочки и крендель, дает городу более 100 рабочих мест. В будущем планируется запуск чипсового производства, которое даст дополнительно еще 100 рабочих мест.
ООО «Лоренц Снэк-Уорлд Продакшн Кириши» уже более 10 лет на Российском рынке, производит соленые палочки и крендель, дает городу более 100 рабочих мест. В будущем планируется запуск чипсового производства, которое даст дополнительно еще 100 рабочих мест.
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации Упаковщик линии, Оператор упаковочной машины, Пекарь, Электромонтер, Наладчик КИПа, Специалист по закупке и обеспечению картофелем
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Адаптация к изменениям (способность быстро начать работу в новых условиях), Грамотная постановка задач, Инициативность, Командная работа, Мультиязычность и мультикультурность (понимание национальных и культурных особенностей стран-партнеров), Поиск и анализ информации, Стрессоустойчивость
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Приветствуется профильное образование.
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Учиться нести ответственность, быть целеустремленным, желание работать.
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации Нет
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Да
Наличие производственной практики для студентов Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Технический (слесаря, наладчики, электромонтеры) и производственный (пекаря, операторы упаковочной машины, упаковщики) персонал.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Знания в области технологического процесса выпекания, умение работать на линии.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Бухгалтер.
