ООО "ЛОРЕНЦ СНЭК-УОРЛД ПРОДАКШН КИРИШИ"
Основная информация
Регион присутствия организации
Ленинградская область
Сфера деятельности
Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт
https://lorenz-snackworld.ru
Число сотрудников
Малое предприятие
Средний уровень заработной платы
45000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья?
Нет
Расскажите об организации
Lorenz на протяжении более 70 лет остается одним из лидеров европейского рынка снэков (Crunchips, ErdnußLocken/Curly, Saltletts, NicNac‘), экспорт охватывает 80 стран по всему миру. Заводы компании и сбытовые подразделения находятся в Германии, Польше, Австрии, России. Премиум-качество , начиная с сырья и заканчивая бизнес-процессами, является главным преимуществом компании. А сотрудники являются ценностью компании.
ООО «Лоренц Снэк-Уорлд Продакшн Кириши» уже более 10 лет на Российском рынке, производит соленые палочки и крендель, дает городу более 100 рабочих мест. В будущем планируется запуск чипсового производства, которое даст дополнительно еще 100 рабочих мест.
ООО «Лоренц Снэк-Уорлд Продакшн Кириши» уже более 10 лет на Российском рынке, производит соленые палочки и крендель, дает городу более 100 рабочих мест. В будущем планируется запуск чипсового производства, которое даст дополнительно еще 100 рабочих мест.
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации
Упаковщик линии, Оператор упаковочной машины, Пекарь, Электромонтер, Наладчик КИПа, Специалист по закупке и обеспечению картофелем
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы?
Адаптация к изменениям (способность быстро начать работу в новых условиях), Грамотная постановка задач, Инициативность, Командная работа, Мультиязычность и мультикультурность (понимание национальных и культурных особенностей стран-партнеров), Поиск и анализ информации, Стрессоустойчивость
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию?
Приветствуется профильное образование.
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации?
Учиться нести ответственность, быть целеустремленным, желание работать.
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации
Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации
Нет
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся
Да
Наличие производственной практики для студентов
Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем?
Технический (слесаря, наладчики, электромонтеры) и производственный (пекаря, операторы упаковочной машины, упаковщики) персонал.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем?
Знания в области технологического процесса выпекания, умение работать на линии.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?
Бухгалтер.
