ГБУЗ "НПЦ ПЗДП ИМ. Г.Е. СУХАРЕВОЙ ДЗМ"

Основная информация

Регион присутствия организации Город Москва
Сфера деятельности Медицина/Фармацевтика/Психология
Официальный сайт https://suhareva-center.mos.ru/
Социальные сети Информацию о нас и о различных проектах нашего Центра можно получить: В контакте, instagram, Facebook, YouTube
Число сотрудников Среднее предприятие
Средний уровень заработной платы 50000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? .
Расскажите об организации Научно-практический центр им. Г.Е. Сухаревой ДЗМ – ведущая клиника детской психиатрии, оказывающая медицинские услуги детям и подросткам с ментальными нарушениями здоровья и развития. В Центре бережно хранят традиции корифеев советской психиатрии, но в тоже время активно внедряют новые знания, передовые методы и технологии для еще более точной диагностики и эффективного лечения.
В Центре им. Г.Е. Сухаревой ведется активная просветительская работа, направленная на преодоление стереотипов, которые годами складывались в отношении детской психиатрии. Научная деятельность Центра нацелена на разработку и внедрение инновационных методов полипрофессиональной помощи детям и подросткам с расстройством пищевого поведения, расстройством аутистического спектра и другими нарушениями, а также улучшение управления качеством семейно-ориентированной медицинской помощи.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Врачи, мед.сестры, воспитатели, помощники воспитателей, операторы ЭВМ, уборщики.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Адаптация к изменениям (способность быстро начать работу в новых условиях), Выработка и принятие решений, Грамотная постановка задач, Клиентоориентированность, Командная работа, Планирование и целеполагание, Проведение презентаций, Публичные выступления, Саморазвитие, Системный подход к работе, Способность быстро принимать решения, Стрессоустойчивость, Убеждение и аргументация, Умение слушать, Управление эмоциями (эмоциональный интеллект) Умение устанавливать безопасный и доверительный контакт с пациентами, искренняя заинтересованность и желание помочь пациентам и их семьям.
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Любое профильное учебное учреждение, образовательная программа которого соответствует выбираемой специальности при трудоустройстве
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Для нас основополагающими компетенциями являются: доброжелательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, целеустремленность, быстрая обучаемость, активность, заинтересованность и искреннее желание работать с детьми (разных возрастов).

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения 1.Коммуникативные тренинги: проводятся для сотрудников разных специальностей всех подразделений нашего Центра (группы для врачей; психологов, дефектологов и логопедов; для воспитателей и помощников воспитателей). 2.Этический кодекс: предоставляется каждому сотруднику при устройстве на работу для ознакомления, в дальнейшем организуется встреча для обсуждения наиболее важных разделов с возможностью задать вопросы по различным пунктам данного документа. 3.Тренинг корпоративного управления: для сотрудников руководящих должностей всех подразделений Центра организуются тренинговые занятия, включающие теоретическую и практическую части, задачей которых является развитие новых умений и навыков и расширение имеющихся знаний в области управления коллективом.
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Проводятся для сотрудников всех специальностей. 1.Знакомство с деятельностью центра, его структурными подразделениями, оказываемыми услугами, возможностями профессионального роста для сотрудников. Тренинг по технике безопасности в ходе рабочего процесса. Знакомство с корпоративной этикой. Коммуникативные тренинги, корпоративные программы обучения и повышения квалификации. 2.В организации существует институт наставничества: опытные специалисты занимаются сопровождением новых сотрудников на некоторых этапах рабочей деятельности.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Да
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Всегда будут востребованы профильные специалисты в области оказания помощи детям и подросткам с любыми видами нарушений ментального здоровья и развития.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Компьютерная грамотность, умение работать с on-line платформами для ведения консультаций (для врачей, психологов, дефектологов и др. профильных специалистов), владение иностранным языком (преимущ.англ.яз.)
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Профессии, которые могут быть автоматизированы.
© 2019- Все права защищены