ГБУЗ ПК "ГДБ" Г. СОЛИКАМСК

Основная информация

Регион присутствия организации Пермский край
Сфера деятельности Медицина/Фармацевтика/Психология
Официальный сайт http://gdb.solzdrav.ru/
Число сотрудников Среднее предприятие
Средний уровень заработной платы 35000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Уборщик служебных помещений, фельдшер, врач
Расскажите об организации
24 января 1968 года совместным решением районного и городского Совета депутатов труда было принято решение об открытии в городе Соликамске детской больницы.

Первый главный врач детской больницы Борис Давидович Иоффе, человек, чьими заслугами гордится все медицинское сообщество.

В 1971 году открыто две первые детские поликлиники.

Впервые в области в детской больнице было решено сделать боксированную систему отделений.

В 1972 году в больнице открыта палата интенсивной терапии.

Детская больница стала базой для подготовки врачей-интернов и Соликамского медицинского училища по подготовке среднего медицинского персонала.

В дальнейшем с 1985 года по 1991 год руководителями больницы были Сергей Александрович Рыжаков, Юрий Валерьевич Сергеев, Вячеслав Александрович Дорогин.

В 1991 году главным врачом больницы стал Николай Александрович Левко.

И с этого момента начался новый виток в развитии детского здравоохранения.

В 90- годы было принято решение о строительстве нового здания больницы. И в 2002 году сотрудники детской больницы и соликамцы получили подарок – новое современное здание.

И сегодня детская больница является межрайонным центром для жителей г.Соликамска, Соликамского, Чердынского и Красновишерского районов.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Врач-педиатр участковый врач-хирург врач-невролог.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Командная работа
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Медицинское образовательное учреждение .
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Заключить договор на целевое обучение.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Положение о наставничестве.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Готовы один раз в квартал
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Врач, фельдшер.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Командная работа, ответственность, инициатива.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Таких профессий нет.
© 2019- Все права защищены