МБУК "ЛЫСЬВЕНСКАЯ БС"
Основная информация
Регион присутствия организации
Пермский край
Сфера деятельности
Искусство/Культура/Развлечения
Официальный сайт
http://www.lysva-library.ru/
Социальные сети
https://vk.com/public191475586
Число сотрудников
Малое предприятие
Средний уровень заработной платы
28159.90
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья?
Да
По каким профессиям они работают?
Библиотекарь
Расскажите об организации
Библиотека осуществляет следующие функции:
библиотечно-информационное и справочно-библиографическое
Обслуживание – предоставление пользователям информации на материальных или нематериальных носителях; сохранение культурного наследия, в том числе регионального
значения, воплощенного в ее фондах и других информационных ресурсах; формирование библиотечного фонда с учетом интересов и запросов населения обслуживаемой зоны; создание каталогов и информационных систем о составе библиотечного фонда; обеспечение пользователям доступа как к собственным, так и мировым информационным ресурсам, профессиональное консультирование пользователей в навигации и выборе источников информации; проведение культурно-просветительских, образовательных и
социально значимых мероприятий (выставки, библиотечные уроки, литературные встречи, курсы, лекции, мероприятия по патриотическому воспитанию и др.); организация и проведение мероприятий по предоставлению социально значимой информации и услуг; сбор, систематизация, описание, сохранение и популяризация документов и информации по краеведению; создание среды развития подрастающего поколения, соответствующей половозрастным, социокультурным и индивидуальным особенностям, воспитание у детей и юношества любви к книге и чтению, формирование и удовлетворение потребности подрастающего поколения в духовном и интеллектуальном росте, творчестве; содействие социокультурной реабилитации незащищенных слоев и особых групп местного населения (пенсионеров, участников боевых действий, малообеспеченных семей, переселенцев, подростков с девиантным поведением, инвалидов).
библиотечно-информационное и справочно-библиографическое
Обслуживание – предоставление пользователям информации на материальных или нематериальных носителях; сохранение культурного наследия, в том числе регионального
значения, воплощенного в ее фондах и других информационных ресурсах; формирование библиотечного фонда с учетом интересов и запросов населения обслуживаемой зоны; создание каталогов и информационных систем о составе библиотечного фонда; обеспечение пользователям доступа как к собственным, так и мировым информационным ресурсам, профессиональное консультирование пользователей в навигации и выборе источников информации; проведение культурно-просветительских, образовательных и
социально значимых мероприятий (выставки, библиотечные уроки, литературные встречи, курсы, лекции, мероприятия по патриотическому воспитанию и др.); организация и проведение мероприятий по предоставлению социально значимой информации и услуг; сбор, систематизация, описание, сохранение и популяризация документов и информации по краеведению; создание среды развития подрастающего поколения, соответствующей половозрастным, социокультурным и индивидуальным особенностям, воспитание у детей и юношества любви к книге и чтению, формирование и удовлетворение потребности подрастающего поколения в духовном и интеллектуальном росте, творчестве; содействие социокультурной реабилитации незащищенных слоев и особых групп местного населения (пенсионеров, участников боевых действий, малообеспеченных семей, переселенцев, подростков с девиантным поведением, инвалидов).
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации
менеджер библиотечной деятельности
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы?
Адаптация к изменениям (способность быстро начать работу в новых условиях), Грамотная постановка задач, Инициативность, Командная работа, Критическое мышление (подвергать полученную информацию тщательной проверке и анализу), Логическое мышление, Поиск и анализ информации, Принятие конструктивных замечаний о проделанной работе, Проведение презентаций, Публичные выступления, Саморазвитие, Системный подход к работе, Стрессоустойчивость, Умение слушать, Управление эмоциями (эмоциональный интеллект)
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию?
Пермский Государственный институт культуры
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации?
Любовь к чтению книг;
широкий кругозор;
хорошая память;
эмоциональная выдержка;
коммуникабельность;
усидчивость.
широкий кругозор;
хорошая память;
эмоциональная выдержка;
коммуникабельность;
усидчивость.
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации
Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации
Нет
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся
Готовы несколько раз в неделю
Наличие производственной практики для студентов
Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем?
Программист
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем?
Наличие культуры мышления, способность к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения.
Осознание социальной значимости своей будущей профессии, обладанием высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности;
Овладение основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, наличие навыков работы с компьютером как средством управления информацией.
способность создавать и предоставлять информацию, отвечающую запросам пользователей;
готовность принимать компетентные управленческие решения в профессионально-производственной деятельности;
готовность к участию в реализации комплексных инновационных проектов и программ развития библиотечно-информационной деятельности;
способность к изучению и анализу библиотечно-информационной деятельности;
способность к выявлению, анализу и оценке информационных ресурсов общества;
способность к эффективному библиотечному общению с пользователями.
Способность к участию в проектировании библиотечно-информационных услуг для различных групп пользователей.
Осознание социальной значимости своей будущей профессии, обладанием высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности;
Овладение основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, наличие навыков работы с компьютером как средством управления информацией.
способность создавать и предоставлять информацию, отвечающую запросам пользователей;
готовность принимать компетентные управленческие решения в профессионально-производственной деятельности;
готовность к участию в реализации комплексных инновационных проектов и программ развития библиотечно-информационной деятельности;
способность к изучению и анализу библиотечно-информационной деятельности;
способность к выявлению, анализу и оценке информационных ресурсов общества;
способность к эффективному библиотечному общению с пользователями.
Способность к участию в проектировании библиотечно-информационных услуг для различных групп пользователей.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?
Бухгалтер, специалист по кадрам
Мультимедиа
