ЗАО "ПЛАЙТЕРРА"
Основная информация
Регион присутствия организации Республика Мордовия
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт https://www.plyterra.ru/
Социальные сети https://www.facebook.com/plyterragroup
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 40931
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Слесарь-ремонтник, водитель (ППЧ), Менеджер (ОМТС), вахтер, машинист котельной, укладчик шпона
Расскажите об организации Группа Компаний «Плайтерра» является одним из самых надежных и опытных производителей фанеры в России. История компании насчитывает более 20 лет успешной реализации множества проектов. Усилиями грамотного руководства и инициативного персонала комбинат продолжает активно развиваться, не останавливаясь на достигнутом. Каждый успешно реализованный проект рождает новые идеи, которые в последующем помогают развивать предприятие и выходить на новые уровни. Открытость к инновациям, инициативность и желание развиваться было неоднократно отмечено Министерством промышленности и торговли Российской Федерации. Группа Компаний «Плайтерра» была признана самым динамично развивающимся российским экспортером деревообрабатывающей промышленности. Для Группы Компаний "Плайтерра" особо важным является инициативность персонала и его потенциал развития, для этого руководство вовлекает сотрудников в управление, поощряя новые нестандартные идеи. Каждый работник гордится тем, что является частью сплоченной команды, идущей к общей цели.
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации Специалисты:
Мастер цеха, инженер по АСУ ТП, механик цеха;
Рабочие профессии:
Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования, резчик шпона, починщик шпона, сборщик, сортировщик шпона, станочник ребросклеивающего станка, станочник усовочного станка, станочник - распиловщик, укладчик - упаковщик, транспортировщик, слесарь-ремонтник, водитель автопогрузчика.
Мастер цеха, инженер по АСУ ТП, механик цеха;
Рабочие профессии:
Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования, резчик шпона, починщик шпона, сборщик, сортировщик шпона, станочник ребросклеивающего станка, станочник усовочного станка, станочник - распиловщик, укладчик - упаковщик, транспортировщик, слесарь-ремонтник, водитель автопогрузчика.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Адаптация к изменениям (способность быстро начать работу в новых условиях), Инициативность, Командная работа, Креативное мышление, Планирование и целеполагание, Саморазвитие, Системный подход к работе, Тайм-менеджмент, Экологическое мышление (бережное отношение к природным ресурсам)
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Среднее общее образование, среднее профессиональное образование по специальности "Технология деревообработки", высшее профессиональное образование
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Умение комплексно решать сложные задачи, самодисциплина, креативность, работа с информацией, непрерывное обновление знаний, умение работать в команде, эмоциональный интеллект
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения - профессиональная подготовка персонала - повышение квалификации персонала - профессиональная переподготовка
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации - Обучение перед началом работы; - Обучающая подготовка – изучение особенностей работы в компании; - Адаптация сотрудника к условиям труда; - Повышение уровня профессиональных компетенци.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Да
Наличие производственной практики для студентов Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Инженеры-электроники, Операторы автоматической линии, Контролеры деревообрабатывающего производства, Технологи
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? - Командный труд, общие цели;
- Логически обоснованные суждения и принятие решений;
- Решение составных задач;
- Творческий подход (креативность);
- Быстрая переключаемость, многозадачность.
- Логически обоснованные суждения и принятие решений;
- Решение составных задач;
- Творческий подход (креативность);
- Быстрая переключаемость, многозадачность.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Профессии Группы Компаний Плайтерра будут востребованы и в будущем
Мультимедиа
