ООО "НПО "РОСТАР"
Основная информация
Регион присутствия организации
Республика Татарстан (Татарстан)
Сфера деятельности
Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт
http://www.rostar.biz/
Социальные сети
https://vk.com/npo.rostar
Число сотрудников
Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы
35000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья?
Да
По каким профессиям они работают?
Офис-менеджер
Расскажите об организации
Лидер в сфере проектирования и производства автокомпонентов.
Официальный поставщик комплектующих для ведущих автосборочных и автобусных предприятий России и мира.
Более 2500 наименований продукции.
Многолетний поставщик деталей для российской команды «КАМАЗ-Мастер», многократного победителя ралли «Дакар» и «Шелковый путь». Реактивные штанги, система подкачки воздуха и резинотехнические изделия ROSTAR прошли испытания гонками на качество и надежность.
Официальный поставщик комплектующих для ведущих автосборочных и автобусных предприятий России и мира.
Более 2500 наименований продукции.
Многолетний поставщик деталей для российской команды «КАМАЗ-Мастер», многократного победителя ралли «Дакар» и «Шелковый путь». Реактивные штанги, система подкачки воздуха и резинотехнические изделия ROSTAR прошли испытания гонками на качество и надежность.
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации
Технологи, конструктора, наладчики, операторы с ПУ.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы?
Грамотная постановка задач, Критическое мышление (подвергать полученную информацию тщательной проверке и анализу), Планирование и целеполагание, Саморазвитие, Стрессоустойчивость, Тайм-менеджмент
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию?
Высшее учебное заведение по направлению машиностроения
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации?
Нужно непрерывно стремиться к личностному росту: больше читать, чаще коммуницировать с успешными людьми (это могут быть родители, преподаватель, старшие братья/ сестры, основатели крупных корпораций и т.д.), повышать уровень своих знаний в различных сферах, независимо от выбранной профессии, стараться быть в курсе инновационных технологий, так как в мире все меняется с очень высокой скоростью.
Также необходимо учиться самостоятельно решать проблемы и брать ответственность за свои действия.
Также необходимо учиться самостоятельно решать проблемы и брать ответственность за свои действия.
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации
Да
Подробнее о программах обучения
Переподготовка и повышение квалификации
Программы адаптации новых сотрудников в организации
Да
Подробнее о программах адаптации
Для каждого нового сотрудника формируется план вхождения в должность, также на период адаптации за каждым закрепляется наставник.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся
Готовы один раз в квартал
Наличие производственной практики для студентов
Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем?
Технолог, конструктор, наладчик, оператор с ПУ, руководитель проекта, метролог, инженер-испытатель.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем?
Умение применять/ внедрять знания, умение быстро осваивать новое оборудование, стратегическое видение и мышление, умение управлять конфликтными ситуациями.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?
Нет таких профессий.
Мультимедиа
