Рекрутер

Основная информация

Наталья
Город Москва, Москва
Должность Рекрутер
Организация Манго Телеком
Стаж работы в организации 1 год
Место работы по счету 6
Общий стаж работы До 10 лет
Сфера деятельности HR/Тренинги/Управление персоналом

О профессии

Определение профессии (так считает Наталья) Рекрутер - специалист, который занимается подбором и адаптацией персонала в компании
Какую пользу организации своей работой приносит Наталья? Помогает найти специалиста, который необходим именно для этой компании и сферы, а также помогает сотруднику адаптироваться и развиваться внутри организации
Какую пользу обществу своей работой приносит Наталья? Выбор работодателя - это важный шаг для каждого человека, рекрутер помогает найти как работодателю идеального сотрудника, так и кандидатам лучшего работодателя

Условия работы

График Нормированный
Тип занятости Полная
Уровень заработной платы Выше среднего (50-100 тыс.)
Командировки Нет
Начало рабочего дня 09:00
Завершение рабочего дня 18:00
Есть ли в организации программы корпоративного обучения сотрудников? Да
Могут ли люди с ограничениями по здоровью работать по данной профессии? Да

Образование

Какая специальность указана в дипломе? Экономист, педагог-психолог
Полученное образование Только высшее
Работа по полученной специальности Нет
Какие предметы ЕГЭ/ОГЭ сдавал Наталья?
В какой образовательной организации была получена профессия? Рязанский государственный университет имени С.А. Есенина

Мой рабочий день

Как проводит рабочий день Наталья? Провожу собеседования: очные и по телефону/скайпу, встречаюсь с руководителями отделов, в которые необходимо найти сотрудника или в которых сотрудники находятся на испытательном сроке. Провожу встречи и созваниваюсь с сотрудниками, которые уже работают в организации (чтобы узнать: все ли их устраивает, какая помощь им нужна). Если какой-то сотрдуник хочет уволиться или не выполняет планы, то совместно с его руководителем мы принимаем решение, как можно помочь сотруднику стать лучше внутри компании
Предметы, которые окружают на рабочем месте Компьютер с выходом в интернет, телефон, ежедневник
Техника, профессиональное оборудование, которые ежедневно используются в работе Компьютер для с выходом в интернет для поиска резюме, электронной переписки; ПО с базой резюме и действующих сотрудников; ПО для электронного оборота. Телефон с мобильной связью и мессенджерами для связи с кандидатами и коллегами

Точка зрения

Почему Наталья рекомендует работать по данной профессии? Это новая, интересная и крайне востребованная профессия в будущем. Более того, рекрутер всегда может перейти в смежные профессии: стать специалистом по кадровому делопроизовдству, тренером, заняться профессионально адаптацией или оценкой персонала, а также вырасти до HR-директора и заниматься управлением всего HR-цикла в компании
Трудности, с которыми придется столкнуться в работе Необходимо всегда учиться и повышать свой профессиональный уровень. Иногда приходится быть "буфером" между работодателем и сотрудником: сообщать об увольнении, разрешать конфликты между руоководителем и сотрудниками и т.д.
Мифы и стереотипы о профессии, с которыми приходилось сталкиваться Рекрутер только и делает, что проводит собеседования, а также ничего не понимает в работе тех, кого он ищет. На самом деле рекрутер проводит много времени для того, чтобы детально изучить сферу, в которой трудятся его кандидаты, а также совершает много других действий, которые не видно другим его коллегам, для того чтобы всем было приятно работать к организации
Как найдено текущее место работы? Узнала о компании по рекомендациям действующих сотрудников, направила резюме и прошла ряд собеседований
Какими качествами должен обладать человек, чтобы быть успешным в данной профессии? коммуникабельность
Какие увлечения характерны для человека данной профессии? Психология

Взгляд в будущее

Какие профессии, на Ваш взгляд, будут востребованы в будущем? Почему Вы так считаете? Уверенна, что высококвалифицированный специалист любой профессии будет всегда востребован
Какие профессиональные компетенции потребуются молодым людям в будущем, чтобы быть востребованным специалистом? Почему Вы так считаете? Для каждой профессии нужны свои компетенции, но абсолютно каждому пригодятся работоспособность, обучаемость и ответственность для того, чтобы стать лучшим в своей сфере
Какие профессии, на Ваш взгляд, не будут востребованы в будущем? Почему Вы так считаете? Не думаю, что какие-то профессии не будут востребованы совсем, скорее всего специалисты этих областей перейдут в смежные, поэтому какую профессию вы бы не выбрали, необходимо всегда развиваться
Какие надпрофессиональные компетенции, на Ваш взгляд, сегодня наиболее востребованы? Почему Вы так считаете? Советую представителям всех профессий прокачивать коммуникативные навыки - пригодится на каждом этапе карьерного роста

Профессионал рекомендует

Фильмы, которые рекомендует Наталья посмотреть тем, кто планирует работать по его профессии Охотник за головами, Человек, который изменил все, Кадры
Книги, которые рекомендует Наталья прочесть тем, кто планирует работать по его профессии книги Светланы Ивановой, 45 татуировок менеджера, HR как он есть
Предметы, которые больше всего любит Наталья Литература, Обществознание
© 2019- Все права защищены