Руководитель отдела
Основная информация
Елена
Тамбовская область, Тамбов
Должность
Начальник отдела по развитию персонала
Организация
ПАО "ПИГМЕНТ"
Стаж работы в организации
4
Место работы по счету
3
Общий стаж работы
До 5 лет
Сфера деятельности
HR/Тренинги/Управление персоналом
О профессии
Определение профессии (так считает Елена )
Начальник отдела по развитию персонала- это симбиоз непосредственного живого общения с каждым сотрудником компании и формирования стратегии управления персоналом в организации.
Какую пользу организации своей работой приносит Елена ?
- моя работа и программы, дает подрастающему поколению, именуемому, как поколение «Z», реализовать свои профессиональные амбиции, а предприятию получить сотрудников нового, интересного ему типа;
- использование на практике современных методов и подходов к формированию брендинга «Привлекательный работодатель»;
- анализ и совершенствование системы привлечения и удержания молодого поколения;
- разработка и реализация программ по обучению всех категорий сотрудников;
- реализация программ подготовки резева кадров т.к. ПАО «Пигмент» является уникальным химическим предприятием не только на территории Тамбовской области, но и в России. Для того предупредить вероятность кризисной ситуации в случае увольнения сотрудников, занимающих ключевые и руководящие позиции, необходимо соблюдать принцип «непрерывности» подготовки кадрового резерва.
- использование на практике современных методов и подходов к формированию брендинга «Привлекательный работодатель»;
- анализ и совершенствование системы привлечения и удержания молодого поколения;
- разработка и реализация программ по обучению всех категорий сотрудников;
- реализация программ подготовки резева кадров т.к. ПАО «Пигмент» является уникальным химическим предприятием не только на территории Тамбовской области, но и в России. Для того предупредить вероятность кризисной ситуации в случае увольнения сотрудников, занимающих ключевые и руководящие позиции, необходимо соблюдать принцип «непрерывности» подготовки кадрового резерва.
Какую пользу обществу своей работой приносит Елена ?
Современное химическое производство требует постоянного совершенствования компетенций сотрудников. Поэтому наша компания уделяет пристальное внимание вопросам подготовки, переподготовки, обучения, повышения квалификации персонала. Получить новый опыт, развить свои профессиональные навыки и улучшить знания здесь может каждый сотрудник, невзирая на возраст и занимаемую должность. «Пигмент» сотрудничает с учебными заведениями, тренинговыми компаниями, участвует в Президентской программе подготовки управленческих кадров, направляет специалистов на профессиональные и отраслевые семинары, форумы, конференции.
Условия работы
График
Нормированный
Тип занятости
Полная
Уровень заработной платы
30-50 тыс.
Командировки
Бывают иногда
Начало рабочего дня
08:30
Завершение рабочего дня
17:30
Есть ли в организации программы корпоративного обучения сотрудников?
Да
Могут ли люди с ограничениями по здоровью работать по данной профессии?
Да
Образование
Какая специальность указана в дипломе?
Менеджер
Полученное образование
Высшее
Работа по полученной специальности
Да
Какие предметы ЕГЭ/ОГЭ сдавал(а) Елена ?
Русский язык, Математика, Обществознание
-
В какой образовательной организации была получена профессия?
ТГУ им. Державина г.Тамбов
Мой рабочий день
Как проводит рабочий день Елена ?
В первую очередь я офисный сотрудник поэтому я начинаю рабочий день именно с работы за ноутбуком: работа с документами в программе 1С, протоколы, программы, соглашения, разработка положений, согласование приказов и распоряжений. Но самая интересная часть моей работы связаны с организацией и участием в профориентационных проектах, такие например, как "День открытых дверей". В течение рабочего дня я принимаю участие в организации и проведении собеседований. Мне приходиться общаться, как с молодыми специалистами без опыта работы, так и с высококвалифицировныыми специалистами со всех уголков России- это очень интересно, узнаешь о каждой профессии уникальную информацию. Но это еще не все, в мои функциональном подчинии находится сектор обучения, который реализует одну из важнейших задач по работе с персоналом- это обязательное обучение, а также обучения по заявкам, и одно из новых направлений- это мероприятия по повышению цифровых компетенций персонала. Но и это еще не все - наш отдел занимается адаптационными мероприятими, которые включают в себя организацию и проведение корпоративных мероприятий, как "встреча без галстуков" с руководством, интиллектуальные КВИЗы и командообразующие тренинги.
Предметы, которые окружают на рабочем месте
Офисная мебель, телефон, ноутбук, МФУ, документы, домашние цветы и желтая кружка с чаем.
Техника, профессиональное оборудование, которые ежедневно используются в работе
Ноутбук, МФУ, телефон.
Точка зрения
Почему Елена рекомендует работать по данной профессии?
Почему? Я сама не ожидала, что выберу данный профессиональный путь, но моя любознательность в познании и жизненное любопытство в общении само способствовало моему становлению.
Трудности, с которыми придется столкнуться в работе
Конфликтность и непредсказуемость людей и способы найти общий язык и достигнуть взаимовыгодных договоренностей (Win-Win)
Мифы и стереотипы о профессии, с которыми приходилось сталкиваться
Что ты работаешь в отделе кадров, но на самом деле не связаны ни каким образом ни с оформлением, ни с трудовыми книжками, ни c отпусками.
Как найдено текущее место работы?
Gришла на предприятие ещё в студенческие годы - проходила практику по направлению подготовки «управление персоналом». Впрочем, это не определило будущий выбор молодого специалиста. Какое-то время пришлось поработать не по специальности. Позже девушка вернулась на «Пигмент». Сначала – на время декретного отпуска основного сотрудника. Получив опыт работы, вскоре была назначена на должность начальника отдела.
Какими качествами должен обладать человек, чтобы быть успешным в данной профессии?
инициативность, открытость, упорство
Какие увлечения характерны для человека данной профессии?
Рисование
Взгляд в будущее
Какие профессии, на Ваш взгляд, будут востребованы в будущем? Почему Вы так считаете?
В первую очереь это IT-специалисты, потому что их легко потерять и не возможно найти...Они востребованны в каждой из сфер.
Какие профессиональные компетенции потребуются молодым людям в будущем, чтобы быть востребованным специалистом? Почему Вы так считаете?
Работа в условиях неопределенности, управление проектами, умение организовать рабочий процесс , эффективно, применяя на практике методы автоматизации ручного труда и бережливого производства, вледение способами повышения цифровых компетенции через видео-конференции и самообразование.
Какие профессии, на Ваш взгляд, не будут востребованы в будущем? Почему Вы так считаете?
Переводчики. Переводчиков заменят специализированные приложения.
Какие надпрофессиональные компетенции, на Ваш взгляд, сегодня наиболее востребованы? Почему Вы так считаете?
Выработка и принятие решений, Командная работа, Саморазвитие
Профессионал рекомендует
Фильмы, которые рекомендует Елена посмотреть тем, кто планирует работать по его профессии
Стажер 2015г.
Книги, которые рекомендует Елена прочесть тем, кто планирует работать по его профессии
Аэропорт. Артур Хейли.
Предметы, которые больше всего любит Елена
Биология, Изобразительное искусство, История
Если тебе интересна эта профессия, то тебя могут заинтересовать эти работодатели
