Ольга - Специалист по кадрам

Основная информация

Ольга

Кемеровская область, Таштагол

Должность Специалист по кадрам

Организация МКУ "ЦСОГПВИИ ТАШТАГОЛЬСКОГО Г.П."

Стаж работы в организации 1 год

Место работы по счету 3

Общий стаж работы До 5 лет

Сфера деятельности HR/Тренинги/Управление персоналом

О профессии

Определение профессии (так считает Ольга) Специалист по кадрам это сотрудник организации, который занимается кадровым делопроизводством.

Какую пользу организации своей работой приносит Ольга? Участие по подбору, отбору и расстановке кадров.

Какую пользу обществу своей работой приносит Ольга? Коммуникации с сотрудниками – консультации, поддержка, поиск возможных решений в рамках закона, которые максимально устроили бы и организацию и людей.

Условия работы

График Нормированный

Тип занятости Полная

Уровень заработной платы до 30 тыс.

Командировки Нет

Начало рабочего дня 08:00

Завершение рабочего дня 17:00

Есть ли в организации программы корпоративного обучения сотрудников? Да

Могут ли люди с ограничениями по здоровью работать по данной профессии? Да

Образование

Какая специальность указана в дипломе? Специальное дошкольное образование

Полученное образование Среднее профессиональное

Работа по полученной специальности Нет

В какой образовательной организации была получена профессия? Новокузнецкий педагогический колледж

Мой рабочий день

Как проводит рабочий день Ольга? Прием сотрудников по кадровым вопросам, работа с документами - отчетность, кадровое администрирование, взаимодействие с государственными органами.

Предметы, которые окружают на рабочем месте Компьютер, оргтехника, мебель, сейф, телефон.

Техника, профессиональное оборудование, которые ежедневно используются в работе Компьютер, оргтехника, телефон.

Точка зрения

Почему Ольга рекомендует работать по данной профессии? Общение с людьми, процесс познания нового.

Трудности, с которыми придется столкнуться в работе Сложности с подбором профессионалов с хорошим образованием и высокой квалификацией, способных освоить самые современные технологии и способных быстро применять все новое

Мифы и стереотипы о профессии, с которыми приходилось сталкиваться Миф 1. В основном кадровики это женщины. Это, пожалуй, самый живучий миф. Связан он в основном с тем, что кадровое делопроизводство связано с рутинным трудом и множеством повторяющихся действий, считается, что терпения у мужчин на это не хватит. Однако, в реальности, во многих крупных компаниях кадровые отделы возглавляют чаще мужчины. То есть и им нашлось место в этой профессии.

Миф 2. HR и кадровик – синонимы. Кадровый специалист, менеджер по кадрам, HR так мы называем людей, которые занимаются персоналом в компании. Однако, надо помнить, что кадровик оказывает сервисное обслуживание компании в законодательных вопросах выполняет поставленные руководством задачи, не особо влияя на результат, а hr наоборот, разрабатывает стратегию и влияет своими решениями на результативность работы компании. Задачи HR-специалистов значительно шире, чем у кадровиков..

Миф 3. Кадровому делу не обязательно учиться. Это заблуждение - так как кадровое делопроизводство требует четких знаний и умений. И к работе кадровика требования всегда достаточно высоки.

Миф 4. В кадровый отдел идут гуманитарии. На самом деле кадровое делопроизводство это одна из редких профессий, которую можно освоить, благодаря курсам, имея за плечами хоть техническое, хоть гуманитарное образование.

Миф 5. Кадровик на страже интересов персонала. Самым ценным будет специалист, который защищает интересы организации в первую очередь.

Как найдено текущее место работы? Через СМИ

Какими качествами должен обладать человек, чтобы быть успешным в данной профессии? аккуратность, вежливость, внимательность, доброжелательность, добросовестность, кропотливость, обязательность

Какие увлечения характерны для человека данной профессии? Журналистика, История, Музыка, Чтение

Взгляд в будущее

Какие профессии, на Ваш взгляд, будут востребованы в будущем? Почему Вы так считаете? Интернет-маркетолог.

Какие профессиональные компетенции потребуются молодым людям в будущем, чтобы быть востребованным специалистом? Почему Вы так считаете? Умение решать сложные задачи, критическое мышление, креативность, управление людьми, навыки координации, эмоциональный интеллект, суждение и скорость принятия решения, клиентоориентированность, когнитивная гибкость.

Какие профессии, на Ваш взгляд, не будут востребованы в будущем? Почему Вы так считаете? Кассир в магазине, врачи диагносты, каменщики.

Какие надпрофессиональные компетенции, на Ваш взгляд, сегодня наиболее востребованы? Почему Вы так считаете? Грамотная постановка задач, Командная работа, Креативное мышление, Логическое мышление Способность к самоанализу

Профессионал рекомендует

Фильмы, которые рекомендует Ольга посмотреть тем, кто планирует работать по его профессии Охотник за головами, Рекрут, Кадры, Человек, который изменил все , В погоне за счастьем

Книги, которые рекомендует Ольга прочесть тем, кто планирует работать по его профессии Human Resource Management (Gary Dessler), Большая книга директора по персоналу, Делопроизводство: организация и ведение

Предметы, которые больше всего любит Ольга Естествознание, Изобразительное искусство, Музыка

Если тебе интересна эта профессия, то тебя могут заинтересовать эти работодатели

АКМ
Регион: Республика Татарстан (Татарстан)

Воспитатель детского сада (яслей-сада)